綠色衛(wèi)士 資源大王

——市環(huán)境集團黨委書記、董事長蘆俊一行赴發(fā)電公司調(diào)研并慰問一線員工

7月15日上午，市環(huán)境集團黨委書記、董事長蘆俊，黨委副書記、總經(jīng)理姜俊，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席章莉，副總經(jīng)理陶敏強、張海華冒著酷暑專程赴發(fā)電公司調(diào)研、指導(dǎo)、慰問全體員工并召開工作調(diào)研會。總經(jīng)辦、企管部、計財部、人力資源部、運管部、設(shè)備部、研發(fā)中心、市場部、建設(shè)公司、固廢分公司、發(fā)電公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員陪同調(diào)研。

蘆俊董事長一行實地調(diào)研了發(fā)電公司三個工段，并深入車間感受了車間內(nèi)的高溫和噪音，在一工段控制室慰問了發(fā)電公司全體員工，在發(fā)電公司文化長廊仔細觀看了發(fā)電公司的發(fā)展歷程及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷展覽圖片，隨后在發(fā)電公司會議室召開了調(diào)研會。會議由集團副總經(jīng)理、發(fā)電公司董事長陶敏強主持。發(fā)電公司經(jīng)理陳祖岳詳細匯報了2015年工作總結(jié)及公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。集團副總經(jīng)理陶敏強對發(fā)電公司團隊給予實績、實干、實在的高度評價，并要求發(fā)電公司在“十三五”期間進一步做好發(fā)展、安全、培養(yǎng)、拓展、品牌五個方面的工作。集團總經(jīng)辦、企管部、計財部、人力資源部、運管部、設(shè)備部、研發(fā)中心、市場部、建設(shè)公司、固廢分公司等與會人員結(jié)合發(fā)電公司發(fā)展提出建議。張海華副總經(jīng)理從生產(chǎn)上、安全管理上、新項目和高新技術(shù)四個方面對發(fā)電公司提出了具體要求，章莉副書記從團隊好、發(fā)展好、故事好給予發(fā)電公司進行肯定，并從目標(biāo)制定、人才培養(yǎng)、體驗路線、內(nèi)部挖潛四個方面對發(fā)電公司提出了期望，姜俊總經(jīng)理從人員狀態(tài)好、產(chǎn)業(yè)好、發(fā)展好三個方面給予肯定，并要求發(fā)電公司繼續(xù)抓好安全運營工作，在“十三五”期間以項目帶動為主力、以科技創(chuàng)新為突破口、結(jié)合小鎮(zhèn)建設(shè)，繼續(xù)做大做強，最后蘆俊董事長作講話。他對發(fā)電公司在“十二五”期間取得的成績進行了充分肯定，對發(fā)電公司下一步工作提出了2個方面的要求：一、目標(biāo)取乎其高，矢志發(fā)展。發(fā)電公司要堅持“專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化、產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化”的發(fā)展之路；“十三五”期間實現(xiàn)突破兩個億，即發(fā)電量超億，收入超億；做透園區(qū)，輻射周邊，延伸新領(lǐng)域。二、外強必須內(nèi)圣，管理必須固本創(chuàng)新。發(fā)電公司要重點做好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化，人才隊伍、分配創(chuàng)新、現(xiàn)代化企業(yè)制度創(chuàng)新、協(xié)同機制制度化、研究相關(guān)政策、文化底蘊再挖掘等7個方面的工作。

綠色衛(wèi)士，資源大王。發(fā)電公司在十三五期間將圍繞“五化”要求；依托集團環(huán)境品牌，做到環(huán)境、安全、經(jīng)濟三者有機結(jié)合，做大、做強、做優(yōu)天子嶺發(fā)電有限公司，爭做集團十三五發(fā)展資源化結(jié)構(gòu)優(yōu)化的先行官。（杭州天子嶺發(fā)電有限公司 潘海豐）